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　　(🛎)典型意义

　　互联网平台及数(❄)字技术要素的加入一定程度(dù(🔧) )上改变了传统劳动管理方式，但未改(✅)变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公(🍨)司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🥩)案”裁判要点，支配性劳动管理是(💨)劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(👡)司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠(🐇)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关(📛)于为稳定就业提供司法服务和(🛒)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🍆)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认(🌰)定企业与网约货车司机之间是(🕗)否存在劳动关系，应当根据用工(📢)事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(❗)进行劳动管理，司机能否自主决(🌙)定运输任务、运输价格，劳动报(🔯)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在(🚘)用工事实、构成支配性劳动管(😘)理的，依法认定双方存在劳动关(🛢)系。

　　书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为人工种植桉树(🍁)林，其余110万公顷用于生态修复与(👐)保护，与中国“双碳”目标高度契合(📉)。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产品成为“新质生产力”的典型(🥧)代表。

　　5月3日，游客在上海新天(🃏)地街(jiē )头一边看书、一边享受(🍺)户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(🆔)旅游景点、网红打卡点人流如(🎃)织。中新社记者 殷立勤 摄

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