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　　图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城(😤) 供图

　　《贸易战：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉(🗿)罗(🙂)科表示，未来几个月，美国消费者还将面临更大范围的涨价(🍝)和更多商品的短缺。

　　无理由退货服务(wù )规范国家标准

　(❕)　在深圳(zhèn )，这只是个开始，继首批(pī )30个应用场景成功对接(✔)后，深圳国资系统正在全面梳(shū )理市属国企200多个潜在场景(jǐ(🐐)ng )。第二批50个精选场景即将推出，为更多民营企业提供宝贵的(🚍)实(🚿)测机会。

　　目前看来，有的上市公司还提前对未来分红做(🌤)好安排，分红频次明显提高。如华(huá )力创通公告称，未来三年(niá(💇)n )内，在当年盈利且累计未(wèi )分配利润为正的情况下，每年股(👺)东(🐅)现金分红比例不(bú )少于可供分配利润的10%。

　　外卖骑手冯(🚗)某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在(🎦)车(👹)把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒(🔉)地受伤，经医院诊断为(wéi )颈部脊髓损伤等。事发后(hòu )，经某企业(🐜)服务外包公司(sī )申请，上海市某区人力资(zī )源社会保障局(😂)作(💓)出职业伤(shāng )害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符(🏿)合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第(✒)一(🐷)款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障(💏)试点实施办法》第十二条第一款第一项之(zhī )规定，属于职业伤(🐵)害确认(rèn )范围，现予以确认为职业(yè )伤害。冯某伤情经上海(😳)市(🎄)(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上(♌)海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性(🥡)伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘(zhāi )要为“职业伤害(🏣)保障待遇(yù )”。此后，冯某诉至法院(yuàn )，要求该小区物业公司赔(pé(🍺)i )偿残疾赔偿金等。

　　“万亿红包”谁在发？

　　斯洛称，五月(🤑)，数(🗂)以千计的美国企业，无论规模大小都将面临库存补货的压(📽)力，消费者很快将面对货架空置与物价飙升的双重困境。

　　(📓)恰逢“五一”国际(jì )劳动节前夕，陈群为参会(huì )的全国五一劳(😇)动奖章获得(dé )者雍飞，上海工匠张怀锁(suǒ )，上海市劳动模范张(🚝)天枢(shū )、时筠仑、蒋渊，上海市(shì )五一劳动奖章获得者马(🐄)波(😻)，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地(🦍)图》。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(⬜)了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照(♿)指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认(👜)(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是劳动关(💩)系(✳)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(💺)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🍢)(xì )纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技(🚾)有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为(👳)稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(📘)、(🆘)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(🧘)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货(🚱)车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进(⛸)行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对(🤓)司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任务、运输(🤙)价(🚸)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🏕)工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事(🗞)实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存(cún )在劳动(🔋)关系。

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