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　　美国(guó )伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大(dà )富翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购买(mǎi )食物等(děng )。当你拿走帮助人们养家糊口的资源时，你不能(🕓)说这只会在短时间内带来一点痛苦，人们(men )可能承(chéng )受不了这些痛苦。”

　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案(àn )例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(🦊)律规定、企业经营范围(wéi )、劳动(dòng )者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量(liàng )。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工(gōng )作任务(wù )造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态(😇)经济健康规范发展。

　　阿波罗(luó )全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业(yè )或将重(chóng )现物资短缺，并伴随大规模裁员。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🐃)人单位自用工之(zhī )日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🌈)司安排(pái )，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业(✨)务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存(cún )在劳动关系。

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