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　　图为：游人和身(🖇)(shēn )着古装的表演者(🙆)合影。中新社(🕉)发 杭州宋(sòng )城 供图

　　参照《最(🏙)高人(rén )民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(shì )》第(dì )三条“依法应当参加工伤(⛏)保险统筹的用人单位的劳动者(❎)，因工伤(shāng )事(🛫)故(gù )遭受人身损害(🎂)，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担民事赔偿(🏖)责任(rèn )的，告知其按(🧓)《工伤保险条(😩)例》的规定(dìng )处理；因用人单位(📖)以外的(de )第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承(chéng )担民(mín )事赔偿责任的，人民法院(💃)应予支持”之规定，参加新就业形(🛤)态人(rén )员职(💽)(zhí )业伤害保障统筹(✒)的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按(àn )相关职业伤害保障试点规(😵)(guī )定处理；因企业(📜)以外的第三(🕋)人侵权造成(chéng )劳动者损害，劳动(🤨)者请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(mù )上，本案的一次性伤残补助(🤪)金和残疾赔偿金，属于涉及身体(🚮)、健(jiàn )康、生命权益等受到损(💁)害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助(🚳)(zhù )金减轻或者免除(🦎)第三人应承(🗽)担的残疾赔偿金。

　　参照《最高(🚝)人(rén )民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第(dì )三条“依法应当参加工伤保险(😔)统筹的用人单位的劳动者，因工(⭕)伤(shāng )事故(gù )遭受人身损害，劳动(💛)者或者其近亲属向人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担民事赔偿责任(🐷)(rèn )的，告知其按《工伤保险条例》的(🌭)规定处理；因用人单位以外的(🍯)(de )第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民(mín )事赔偿责任的，人民法院应予支持(🗺)”之规定，参加新就业形态人(rén )员(😁)职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按(àn )相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；(🎆)因企业以外的第三人侵权造成(🏓)劳动者损害，劳动者请求(qiú )第三(🌵)人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(mù )上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿(🍏)金，属于涉及身体、健(jiàn )康、生(💕)命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者(💣)免除第三人应承担的残疾赔偿(✏)金。

　　《纽约时报》相关报道分析(🕑)指出，集装箱数量的减少不仅意味着码头工人的工(gōng )作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作的需(🌂)求会减少。如果(guǒ )进口量的下滑(✔)趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港(gǎng )口本身的影响。

　　新就(jiù )业形态劳动者工作时(📵)间、工作地点、工作内容相对(🥓)灵活，司(sī )法实(shí )践中，认定是否(🚩)属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、(📅)企业经(jīng )营范围、劳动者从业(👽)类型、从事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。设置雇主(🏀)责任险、第三者责任险等商业(⬛)保险(xiǎn )，目(mù )的是分散新就业形(⚾)态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(🐧)是否建立劳(💐)动关系，企(qǐ )业是否参加新就业(💈)形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，保障(🥛)遭受职业伤害的新就业形态劳(🎟)动者(zhě )及因(yīn )劳动者执行工作(🏘)任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者(zhě )经济补偿等，分散平台企业和平台用工(⏰)合作企业风(🚎)险，推动新业(yè )态经济健康规范(🛁)发展。

　　裁判结果及理由

　　《建筑用轻钢龙(lóng )骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝(lǚ )单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材(🥩)料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙(qiáng )用保(🕹)(bǎo )温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑(🧀)板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要(yào )求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需要用到的建筑(🍤)用轻钢(gāng )龙(🌐)骨、铝单板、金属材料吊顶板(🈴)、非承重隔墙用保温条板、木门(mén )窗进行规范。标准的实施(shī )将助力提升建筑材料产品的质量性能(🥓)，引导行业生产兼顾功(gōng )能性(xì(🍳)ng )和美观性的优质建筑材料。

　　(🧓)“黄炎培是职业教育的先驱，也(yě )是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是(shì(📸) )人心，培养技(🏹)能人才就是‘以心传心’。”“鼓励(🌶)高校教授深入(rù )行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业(yè )每个(🔓)(gè )岗位的职业尊严，就是认可每(🎪)一份工作的价值，无论大小，让每(🤧)(měi )一个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来(lái )自高校、职业院校、企(⤴)业的民盟盟(🤯)员代表分别结合自身工作实际(🌼)(jì )，围绕主题各抒己见。他(tā )们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求、推进职业技(jì )能人(rén )才队(🐙)伍建设展开深入探讨，为优化技(🕝)能人才培养路径提供了多元(yuá(🏩)n )思路。

　　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全(quán )球服务商联合浙江大学、复(💺)旦大学等知(🏮)名高校和专家学者共同发(fā )起(🐣)，将整合优质教育资源(yuán )，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家(jiā )拓展(zhǎn )出海知识(🈺)图谱；在出海浪潮中，为企业培(♋)养具备国际视野、熟悉(xī )海外(🤺)市场规则的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场(chǎng )出海系列活动。

　　一方面，体(👥)现“投资者为(💥)本”理念。近年来(lái )，官方政策持续(😯)引导上市(shì )公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现(xiàn )金分(fèn )红监管，鼓励公司合理提(🙋)高分红率。以比亚迪为代表的龙(🎭)头企业(yè )，以主动增加股票股利(😇)和资本公积转增等多种方式积极回馈投资(zī )者。

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