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　　第三，妥(🚘)(tuǒ )善审理劳(láo )动者执行工作任务受到损(sǔn )害案件，案例(⭕)3“冯某诉某物业(🕶)公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新(🧒)就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点(🚞)制度安(ān )排相(⛓)向而行。依法支持劳动者关于(yú )第三人承(chéng )担民事赔偿(😷)责任的请求，明(🕶)确第三(sān )人的侵权责任不因劳动者(zhě )获得新就(jiù )业形(🙁)态人员职业伤(⛑)害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　上海市基督教(🥌)两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要策源地、(👷)上海(hǎi )是具有(😟)卓越领导才能的基督教领袖(xiù )的汇聚之(zhī )地、上海是(🛏)建立地方基督(⛵)(dū )教爱国组(zǔ )织的先行者、上海是基督(dū )教界爱国爱(🚟)教见证的引领(🌙)示范地、上海是三自爱国运动的重要人才培养输送基地”五个方面，剖(🧡)析上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地的重要地位。

　　谈及中国(🖊)市场战略地(dì(🐢) )位，马欣荣用“四个不可替代”概(gài )括其信心(xīn )来源：中国(🦔)中等收入群体(🥃)(tǐ )的规模与(yǔ )消费升级潜力、教育体系(xì )对创新人才的持续供给、(💛)全产业链协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指出(💽)，中国在光伏、锂电等领域的产业优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强(🕠)互补，双(shuāng )方在(🚆)绿色产品贸易上的合作空间将(jiāng )呈指数级(jí )增长。

　　(🍿)澎湃新闻记者(🖼)(zhě )在中国知(zhī )网查询该论文看到，该论(lùn )文在线公开时间为2017年11月29日，论(📈)文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇(🐿)科内分泌》电子杂志。

　　编辑丨林维

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　　平台数据显示(🐍)，“五一”假期的旅(🐵)行热度值预计将达(dá )到2023年以来(lái )的新高，近一周境内酒(🦍)店(diàn )搜索热度(📰)(dù )环比上涨了一倍，机票搜(sōu )索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品(🍰)质休闲度假游走强的新趋势。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(🐣)一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照(🛫)指导性案例237号(🎅)“郎溪某服务外包(bāo )有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系(😓)纠(jiū )纷案”裁(cá(⬜)i )判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(🐳)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(⤵)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有(🚞)限公司确认劳(📛)动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提(🕸)(tí )供司法服务(🛬)和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(👳)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(📫)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实(📸)质审查，综合考(🐇)(kǎo )量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行(há(🔔)ng )劳动管理，司机(🏧)能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(📘)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在(zài )劳动关(🆘)系。

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