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　　5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

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　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳(lá(🥢)o )动(♏)者(🚂)建(🈳)立(👤)劳(😲)动(☔)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨(🦇)某(🐢)进(♑)行(🔄)扣(😩)罚(💩)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(👼)某(🔵)之(🗽)间(👸)存(🍅)在(🤐)用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。

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