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　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防(fáng )火卷帘用卷(🕐)门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(🔓) 第(dì )3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标(biāo )准，完善了防火卷帘产(🐭)品使用安全和(hé )使(🆕)用寿命相关要求，规定了重要公共建筑(zhù )中使用产品的产烟毒性和气密(🥈)性要求。《消(xiāo )防应急(🌥)照(🚒)明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制(zhì )性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指(zhǐ )示系统的产品结(🔄)构、功能和性能，以(yǐ )及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型(xíng )感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性(🔒)国家标准(zhǔn )，细化了(🚬)点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降(🌅)低(dī )误报率和漏报(🕒)率(🍟)。《火灾报警控制器(qì )》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制(zhì )器的操作方式、通信协议(㊙)、(🎶)总线性能(néng )、控制与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准(zhǔ(🐷)n )的实施，将进一步提(🦗)升我国消防产品技术(shù )水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保(🐓)障人民群众生命财(🕣)产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众(zhòng )号消息，在“五一”国际劳动节到来(lá(🦆)i )之(🌇)际，最高人民法院围绕网约货车领域新就(jiù )业形态劳动关系认定标准，聚焦新就(jiù )业形态劳(😰)动者受到损害和致(🆕)人损害责任承(chéng )担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典(diǎn )型案例，依(🥐)法妥善保护劳动者(📪)、受害(hài )者、企业等各方权益，促推平台企业、平台(tái )经济健康有序发展。本批案例着力明(💯)(mí(👿)ng )晰以下内容：

　　在深圳北站出站口，醒目(mù )的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳(🙆)市为前来求职大学(♏)生提供的各项(xiàng )住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租(💽)金”的政策，吸引了不(⛔)(bú )少刚下高铁的求职者。

　　谈及中国市场战(zhàn )略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心(✴)来(🥤)源：中国中等收入群体的规模(mó )与消费升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、全(🚺)产业链协同创新能(😐)力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指(zhǐ )出，中国在光伏、锂电等(📁)领域的产业(yè )优势(🍪)，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补(bǔ )，双方在绿色产品贸易上的合作空间(jiān )将呈指数级(📒)增(🚛)长。

　　互联网平台及数字技(jì )术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(😰)变劳动管理的性质(⛳)(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关(💢)系纠纷案”裁判要点(🚴)，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导(🤚)性(🆔)案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(🎀)诉江(jiāng )苏某网络科(🔄)技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè(🏣) )提供司法服务和保(📡)障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳(🤳)社(🛣)部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(🍌)(yīng )当根据用工事实(🤷)进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行(🚅)劳动管理，司机能否(🍉)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运输工(🐃)作(📶)是否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ(🚠) )认定双方存在劳动(🐡)关系。

　　作为民营经济(jì )总量连续多年领跑全国的省份，广东(dōng )的民营(⚾)企业面临哪些发展(🌡)困境？地方政府如(rú )何精准施策助企纾困？在培育新质生(shēng )产力和突破“卡脖子”技术方面(🛣)又(🤔)有哪些创(chuàng )新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。

　　值得一(yī(🌯) )提的是，除传统分红(🎎)“大户”外，部分企业(yè )分红力度也远超市场预期。如冀中能(néng )源拟分红股息(🔢)率高达10.36%，成为煤炭行(💡)业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达(dá )82.08%，刷新行业纪录。

　　是否属于新就业形态(tài )相(⏱)关(🌮)责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为(wéi )对于完成业务工作的(🦇)必要性等因素综合(🌽)审查(chá )认定——某餐饮配送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷案(🥌)

　　针对该情况，5月(🌤)(yuè )5日，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁(lǔ )医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事(🛠)件(😭)，正在调查中，有调查结果后会向公众发布。

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