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　　新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )工作开展以来，劳动者权(quán )益保障水平进一步(😲)提高，平台企业经营风险有(🎴)效分(🈷)(fèn )散，凸显社会保险制度的(de )兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定(🔒)》提出(🔋)，健全灵活就业人员、农民工、(🦎)新就业形态人员社保制度。下一步，将推(tuī )动健全新就业形态人员社(shè )保制度，扩大新就业形态人员职(🐟)业伤害保障试点范(fàn )围，进(🤦)一步(♎)保障“职有所(suǒ )安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害(hài )赔偿案件时，应当充分考虑新(xīn )就业(🎫)形态(🐽)人员职业伤害保(bǎo )障的制度功(🧖)能，案件处理结果应当与有关试点制度(dù )安排相向而行。

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　　参照《最高人民法院关于审理人(rén )身损害赔偿案件适用法律若干(gàn )问题的解释(💬)》第三(🎟)条“依(yī )法应当参加工伤保(👄)险统(🍂)筹的用人单位的劳动者，因(yīn )工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人(🌗)单位(wèi )承担民事赔偿责任(🦍)的，告(🏎)(gào )知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳(láo )动者人身损害，赔偿权利人请(qǐng )求第三人承担民(🚐)事赔(➰)偿责(zé )任的，人民法院应予(💛)支持(🆕)”之规定，参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障统筹(chóu )的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职(🥂)业伤害保障试点规定处理(🎀)(lǐ )；(🍘)因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔(péi )偿责任的，人民法院应予支持(chí )。具体赔偿项目上，本(🚻)案(à(😛)n )的一次性伤残补助金和残(🕗)疾赔(🐥)偿金，属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等受到(dào )损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获(🚄)得一次性伤残补助金减轻(🚷)(qīng )或(🐗)者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人(🦑)第(dì )三者责任险的保险责(❓)任范(🏓)围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(🕟)“被保险人业务有(yǒu )关工作(🤑)”，应当(⏬)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于(yú )其完成业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综(zōng )合考(🚬)量。《中华人民共和国食品安(👉)全法(📀)》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得(🔤)健康证明后方(fāng )可上岗工(⬆)作。因(✴)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员(yuán )必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相(🌒)关，直接影响其后续能否实(🍿)施接(⤵)单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(🚕)证明应当(dāng )属于从事与某(🐡)餐饮(🍎)配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故(gù )属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依(💭)照保单约定赔付某餐饮配(❗)送公(🌖)司保险金(jīn )。

　　去年，深圳全市新(xīn )登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大(dà )中城市首位。在(💼)深圳(🔒)，开办企业越发便捷。

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