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　　案例4

　　法院生效(xiào )裁判认(🏼)为，《中华(huá )人民共和国保险法(fǎ )》第六十五条规定(dì(🕑)ng )，“保险人对责任(rèn )保险的被保险人给(gěi )第三者造成(⛩)的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接(🍸)向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人(⬛)对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险(📇)。”某物流公司投保的(de )雇主责任险所包括(kuò )的(🌋)“个人责任保险(xiǎn )”，保障范围是骑(qí )手造成的第三者(💰)损(sǔn )失，以骑手或其用(yòng )工单位等被保险人对第三(🥊)者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财(🥚)产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以(📧)直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉(🌽)累、发挥保(bǎo )险化解社会矛盾纠(jiū )纷功能(🐧)考虑，判令(lìng )某保险公司在本案(àn )中直接向陈某赔(⏰)偿(cháng )保险金。

　　互联(lián )网平台及数字技术要素的(🥈)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(⭕)变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(➿)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(🐯)要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动(dòng )关系的本(🕖)质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照(🚊)指导性案(àn )例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐(🈷)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(⏲)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(📻)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🦀)服务和(🏅)(hé )保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动(🗺)和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有(yǒu )关事项的(🖖)通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此(🥀)，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🔬)，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(🥘)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(🐠)理，司机(🦎)能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格(gé )，劳(🏛)动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来(lái )源，司机从事(👘)的运(yùn )输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分(🐧)等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(🔨)法认定双方存在劳动关系。

　　去年，深圳全市新登(🍟)记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主(⛱)体近5万户，创业密度(dù )居全国大中城市首(shǒu )位。在深(🏃)圳，开办(bàn )企业越发便捷。

　　上海市基督教三(sān )自(👀)爱国运动委员会(huì )副主席、上海基督教青年会总(🍪)干事袁烨从青年会的视角，回顾吴耀宗所掀起波澜(🏁)壮阔的三自爱国运动，是青年会前辈和基督教爱国(🌮)进步人士展现涌动不息的爱国情怀的集中(🏣)表现。新时代，城(chéng )市青年会要接下时(shí )代的接力棒(🥒)，围绕(rào )自身建设、社会服(fú )务、对外交流，迎(yíng )接(🤢)新挑战。(完)　　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟(❔)上海市委会在世界技能博物馆举办今年首场“我与(📆)主委面对面”活动。本次活动以“聚焦产业变革趋势，优(🏖)化技能人才培养”为主题，近30位民盟盟员代表(🍼)(biǎo )与民盟中央副主席(xí )、上海市政协副主(zhǔ )席、(🎦)民盟上海市委(wěi )会主委陈群进行“面对面”座谈。

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