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　　此(🌝)外，港口运输业也(yě(💄) )受(shòu )到冲击。

　　5月(🛳)3日，游客在上海新天(📛)地街头品尝美食。今(📄)年“五一”假(jiǎ )期天气(🏔)晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　法院生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(📶)关系。《中华人民共和(🏌)国(guó )劳(láo )动合同法(✖)》第七条规定：“用人(🍻)单位自用工之日起(🎦)即与劳动者建立劳(🛣)(láo )动(dòng )关系”，据此，人(🔁)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批(pī(📍) )。杨某在工作过程中(🏌)需要服从某运输公(💗)司安排，某运输公司(🏠)存在对杨(yáng )某(mǒu )进(🐕)行扣罚等劳动管理(🙍)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某(mǒu )从事的(🏀)是混凝土运输工作(🥢)，属于某运输公司的(🌴)业务组成。综上，某运(🐝)(yùn )输(shū )公司与杨某(🎨)之间存在用工事实(🗃)，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。

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