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　　事实上，零售和日用品市场早(zǎo )已响起警钟(zhōng )。

　　参照(🏎)(zhào )《最高人民法院关于(🔺)审理人身损害赔偿案(🏌)件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳(láo )动者，因(📶)工(gōng )伤事故遭受人身(🔹)损害，劳动者或者其近(👖)亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理(lǐ )；因用人单(dān )位以(🏢)外的第三人侵权造成(🐡)劳动者人身损害，赔偿(✌)权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加(jiā )新就业形态(tài )人(🐔)员职业伤害保障统筹(👎)的劳动者，因执行工作(🗿)任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵(qīn )权造成劳动(dòng )者损害，劳(láo )动者请(🏧)求第三人承担民事赔(🐡)偿责任的，人民法院应(🚕)予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于(yú )涉及身体、健康、(🐆)生命权益等受到损害(🥅)无法用金钱衡量的赔(🚻)偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三(sān )人应承担的(de )残疾赔偿金(jī(🚫)n )。

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　　案例1 企业(✨)与网约货车司机之间(😶)存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运(yùn )输公司诉杨(yá(♊)ng )某劳动争议案

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