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　　二是推动汽车流通消费改(gǎi )革。在开展汽车以旧(♍)换新、满足换新消费需求的基础上，今(jīn )年一项重点工作就是组织开展汽车流(💾)通(🗿)消(xiāo )费改革试点，支持有条件的地方在新车、二手车、报废车、(🍭)汽(🙇)(qì )车后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励相关地区(qū )优(yōu )化汽车限购(🍱)限行措施，更好满足居民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设(🐉)全国汽车全生命(mìng )周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；支持地方(fā(🌱)ng )发(👠)展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽车后市场，发展(zhǎn )汽(qì(🔙) )车(💀)运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消(xiāo )费(fèi )新增量。

　　互联网(✊)平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方(🤝)式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī(🥒) )诉(🐹)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是(shì )劳(⛽)动(💽)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(🎽)服(👢)务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(🥌)238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🦃)于(🐿)为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🕔)动(🌞)和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🏦)作(㊗)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系(🍟)，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对(👜)司(🎌)机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决(jué )定运输任务、运输价格，劳(📂)动(🧐)报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(🔓)机(⛵)组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依(🛌)法认定双方存在劳动关系。

　　(“三里河”工作室(shì ))　　近日，一篇题为《针对性护理(🏡)干预在子宫肌瘤围手术(shù )期(qī )的情绪和生活质量临床应用效果(🍬)》的(🚽)论文在网上被广泛议论(lùn )。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男(🎍)(ná(🏧)n )27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被(📸)指“过于离谱”。

　　下(xià )一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障(🌪)(zhàng )和(hé )平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形(🎐)态(🍝)(tài )民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做(zuò )实定分止争，维护(🍷)社(😲)会和谐稳定。

　　梁(liáng )冠铿申请到的是一个单人间，30平左右，配有衣(🔀)柜、独立卫浴(yù )，以及冰箱、空调等基本家电。

　　一审法院判决确认杨某(mǒu )与(yǔ(💳) )某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二(èr )审法院(🌏)判(💱)决驳回上诉，维持原判。

　　这一系列变化背后，释放出积极信号。

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　　同日，记者多次联系该论文曾(🛺)发(fā )布的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出(chū )版(bǎn )社，截至发稿(💐)电话未能接通。

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