未来发展趋势与展望

　　邵(shào )维(wéi )在 云南(🐮)腾药(yào )制药股(gǔ )份(fèn )有限公司党总支书记、副总(zǒng )经理、研(yán )发总监，副(🛍)主(🎡)任药师

　　文章称，制造(zào )业回流的第一大挑战是(shì )劳动力成(chéng )本过高、熟练技术(shù )工人数量不(bú )足。美国从事制造业(yè )的(de )工人的平均工资(zī )是越南工(gōng )人的近6倍，但这样的(de )工(gōng )资水平仍无法(💠)吸引足够(🤳)多美(měi )国人投身制(zhì )造(zào )业。同时，美国缺乏熟(shú )练技(🏉)术工人，工业机器人数量也低于韩国等(děng )国家。

　　为(🔈)此，许艳丽提出，从(cóng )学生入学(xué )起，就应结合(hé )其兴趣(qù )(💸)、能力和市场(chǎng )需(xū )求，进行分级分类的培(péi )养。大一阶段可注(zhù )重基础课程与通识教育，到(dào )了高年级(jí )，则应推动(dòng )“定向分流”：对于未(wèi )来可(kě )能从事一般护(👅)理服务岗位的学(xué )生，课程设置应(yīng )聚焦操作技能、心理辅导(🍾)与(🕵)伦理知识等实(👆)际能力；而擅(shàn )长(zhǎng )沟通、组织能力突出的学生(🔮)，则可朝着养老管理方向(😄)重点(🐑)培(péi )养(yǎng )。