基本案情

　　总(zǒng )台记者 何(🌠)俊儒：落户深圳要多长时间？最快(🚶)24分钟。深圳的“人才一体化综合(hé )服务平(🏭)台”，已经打通公安(ān )、教育、人社等(🏸)多个部门数据。

　　某物流公司经授权在特定区域内经营某(mǒu )订餐平台的(🏏)即时配送业务。张某经某物流公司同(🏳)意注册为某订餐平台的骑手(shǒu )，接受该物流公司指派的订(dìng )单配送任务，并(🦃)由该公司发放工资。某物流公司作为(⏸)投保人、被保险人在某(mǒu )保险公司处(🦄)投保雇主责任险(xiǎn )，含“配送人员意外(🚚)险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订(dìng )餐平台接单，驾驶电动(🥧)自行(háng )车送餐途中，与陈某发生碰撞(✖)致陈某骨折。陈某(mǒu )诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔(🔳)偿医疗费、住院伙食补助费、残疾(🍾)赔偿金等。

　　从全球经济秩序层面分(🖨)析(xī )，美国桥水投资公司创始人瑞·(🤛)达利欧日前在社交媒体上发表长文称，加征(zhēng )关税造成的伤害不会很快结(🛏)(jié )束，现有秩序正加速瓦解，以美国为(😋)中心的全球(qiú )经济秩序正在结束。

　　科(kē )德罗补充道，受关税影响，他们公(🌁)司可能要额外承担1亿至3亿美元的成(🔺)本。

　　互联网平台及数字技术要(yào )素(💕)的加入一定程度上改变了传统劳动(🕍)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包(🧚)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(👛)纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(🆓)“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性(🚍)案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉(🔬)徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🥁)性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、(🐾)《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提(🍾)供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🎴)立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社(📅)部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此(🍦)，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是(🥞)否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事(💛)实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否(🛑)通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行(🤝)劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(🚁)机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输(🅿)工作是否属于企业(yè )业务有机组成部(😐)分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支(📒)配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存(💈)在劳动关系。

　　《贸易战：集装箱不会(🏓)说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示(😅)，未来几个月，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　(🕉)当日，“全球(qiú )服务商计划”服务生态共(🦐)建(jiàn )系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区(qū )举行。静安区委副书记(💳)、区(qū )长翟磊表示，当前，全球产业链(🌟)供应链加速重构，越来越多企业走出国(🥋)门。静安区正主动对接上海企业(yè )出(⛹)海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量(liàng )“走出去”。

　(💒)　上海市基(jī )督教两会副秘书长郭(🦎)峰从“上海是近代基督教爱(ài )国主义思潮的重要策源地、上海是具有卓越(😄)领导才能的基督教领袖的汇聚之地(🦎)、上海是建立地方基督教(jiāo )爱国组织(🦑)的先行者、上海是(shì )基督教界爱国(🌆)爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的重要人才培养(yǎng )输送基(🌯)地”五个方面，剖析(xī )上海作为中国基(🌙)督教三自爱国运动发祥地的重要(yào )地位。