新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点工作开展以来，劳动者权益保(👂)障水平进一步(👼)提高，平台企(qǐ(🕜) )业(yè )经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全(quán )会(huì(👕) )通过的《中共中(🔚)央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决(jué )定(dìng )》提出，健全灵活就(⛏)业人员、农民(🍟)工、新就业形态人员社保制度。下(xià )一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形(⏭)态人员职(zhí )业(🚆)(yè )伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态(tài )人(rén )员职业(🔒)伤害保障待遇(📷)与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分(fèn )考虑新就业形态人员职业伤(🏏)害保障的制度(😇)功能，案件处理结果应当与有(yǒu )关试点制度安排相向而行。

　　全球大型商品浆生产商书赞桉(🎷)诺中国(guó )业(yè(🐙) )务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记(jì )者(zhě(📺) )专访时透露，书(🏨)赞桉诺深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一(yī )轮升级。(书赞桉诺供图(🎒))

　　从“大象起(🌍)舞”转向“万马奔腾”，越来越(yuè )多企业加入分红阵营，释放出资本市场生态加速重构的信号。

　　新(🎎)(xīn )就(jiù )业形态(🏳)劳动者权益保障典型案例

　　尽管美国政府声称实施关税政策(cè )旨(zhǐ )在保护(⬇)本土产业，但从(💜)实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小(⛰)企业运营。

　　(🚖)目前看来，有的上市(shì )公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公(gōng )告(🌪)(gào )称，未来三年(🐶)内，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年(nián )股(gǔ )东现金分红比例不(🔰)少于可供分配(🌠)利润的10%。